为什么中国的 996 干不过美国的 955

国 IT 从业者的素质到底行不行?

对比中国的一线城市，我觉得从业者的专业水平并不差。我十年前在硅谷工作，大量的印度大妈的 Title 都是 Principal Engineer，这大概也是我当初决定回国的原因之一。近几年，有大量工程师在中国工作一段时间后去美国的，以及在美国工作一段时间后回国的。我感觉在从业者素质方面，高端人才两边是差不多的。但是中国实在是人多，论数量，初级从业者肯定更多，所以在日常感觉上，国内的整体素质没有国外高，我认为在我们讨论的业务范围，这是一种错觉。

但是国内从业者在专业度确实是欠缺的。这点从简历就能看出来。中国即使有些很高级的工程师，看简历也是写的不合格的，从内容到格式都不合格。但是你去国外招聘，无论水平多烂，简历都是写的非常漂亮。国外在如何写简历这件事情上的培训是相当成熟的，值得我们学习。

另外在理解自己与公司的关系上，国内普遍带有更多情感，而国外更理性。这一点要展开就太大了，要从文化开始讲。但是无论如何，我认为这个差异只影响管理方式，不应该在产出质量上有大的影响。

二、中国的 IT 从业者是不是不够努力?

这个问题是显而易见的，但我还是想说一下。每次晚上 10 点左右，在公司楼下打车，滴滴告诉你排队 101 号，一线城市都这样，深圳科技园只是一个缩影。我们说 996，只是一个代名词，有可能是 10-10-6，但起码我从来没有见过民营 IT 企业是 955 的。除此以外，国内大量公司在非工作时间是要处理公事的，也就是公私没有那么分明。以至于企业微信每周都会给你一个报告，告诉你这一周最晚处理公事对话是几点。在朋友圈晒凌晨两三点的不在少数吧?

即使是这样，相比其他行业，IT 行业可能都是工作时间最短的。建筑行业，工厂制造业，基本上一年就休一个春节。中国这么多人，每个人每天都有 24 小时，中国这些年的 GDP 增长，就是这么靠堆时间堆出来的。但是堆时间的杠杆率越来越低了，所以 GDP 的增速下降很快。

（编辑：威海站长网）

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