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昨日，谷歌内部员工再次起义，联名向高级管理人员致信，要求：
Gebru回归，Jeff Dean道歉！
信中还强调：公司必须进行结构性改革，以保证谷歌AI伦理研究工作可以继续进行；他们不再向谷歌副总裁Megan Kacholia汇报工作，因为他已经失去了信任；公开承诺学术诚信，并对管理层进行种族素养培训。
目前，谷歌管理层还未对此事做出回应。
最近的谷歌，可以说正处于水深火热之中，除了沸沸扬扬闹了半个多月的解雇风波外，还惨遭美国工会起诉，以及史上最严厉的反垄断调查。
话说回来，谷歌会如何解决这场内部斗争问题？我们要先了解一下整场风波的始末。
Gebru引发解雇风波，AI大佬应援支持
事件的导火索是要是一篇学术论文。
两个多月前，Gebru撰写了一篇名为《On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big（随机鹦鹉的危险：语言模型会太大吗？）》的论文。
直到事件发生之前，这篇论文一直没有通过谷歌上级部门的内部评审。
Gebru向AI部门负责人Jeff Dean发送邮件询问原因，并要求Jeff Dean提供评审人员名单，否则她将离开谷歌。
三是5G应用配套支撑产业仍处于培育初期。5G行业芯片和模组的高价格制约了5G行业终端的丰富性。此外，与5G相关的应用产业仍不成熟，VR/AR、8K等产业仍然处于商用早期，无法支撑典型5G应用的规模发展。与此同时，5G需要与人工智能、大数据等新一代ICT技术进行深度融合，但目前的解决方案仍需要不断适配。
四是跨行业产业生态尚未建立。5G要赋能千行百业，必须要跟各个行业融合。目前行业领域与信息通信领域尚未建立深度合作的交流和对接平台，跨行业合作存在一定的困难。5G 融合应用还没有形成稳定的产业生态，目前的合作模式以运营商牵头为主，迫切需要各方协同合作，特别是实力较强的龙头企业积极发挥牵头作用。此外，已经在推动的5G融合应用标准也面临行业标准制定流程较慢等问题。
未来2-3年是5G发展的关键时期
韦柳融指出，未来2-3年政策红利仍将持续，企业投资意愿依然高涨，行业客户对5G的接受程度将逐渐提高。“必须充分把握这一机遇期，加快5G的发展，支撑5G整体全面升级，推动其与千行百业融合，产生更多的新产品、新业务、新服务，促进数字经济全面发展。”
在网络方面，未来2-3年，5G网络将逐步实现广域覆盖。韦柳融称，从过去3-4G的发展阶段看，未来几年5G还是处于广域覆盖的阶段。
在应用方面，韦柳融认为消费级应用比行业级应用成熟的更早一些。“毕竟消费级应用相对来说简单些，我们预计具有5G特性的消费级创新应用将可能在2022-2023年开始出现规模增长。”
在行业应用方面，韦柳融则表示，规模增长的时间会更晚一些，可能在2023年以后。当然，在2021-2023年之间也会有一些相对简单的行业应用如超高清视频的直播与监控、智能识别等开始批量落地，但技术要求较高的应用，如基于云边协同的沉浸式体验、基于低时延高可靠的远程控制类应用等将在后续2-5年中陆续成熟。
在技术创新方面，未来5G的创新重点仍是提升对行业应用的支撑能力。“我们可以看到5G网络技术将在车联网增强、超高可靠低时延、高精度定位、虚拟专网等方面更加突出。”
（编辑：威海站长网）
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